1、这个问题上，误解很多。

2、合同到期，单位不与劳动者续签，不需要提前一个月通知。

3、当天通知都可以。

(资料图)

4、这个并不是什么约定俗成。

5、我国《劳动法》和《劳动合同法》都没有条款规定单位不续签合同要提前通知劳动者。

6、因此不是单位必须要履行的法定义务。

7、2、为什么会产生疑问，因为《劳动合同法》中，有一个单位在合同正在履行时，单方面解除劳动合同，要提前一个月通知劳动者的规定。

8、但是合同解除和合同终止是两回事情，很多人都混淆了。

9、3、不过，劳动合同期满，单位不与劳动者续签，虽然不需要提前一个月通知，却要支付劳动者经济补偿金。

10、经济补偿金的标准是2008年1月1日开始起算，每工作满一年，给相当于一个月工资数额的经济补偿金。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。